【“我与昊华共成长”征文】——三年风雨共成长

转眼春秋又几度，云帆直挂向朝阳。正值公司开展改制二十周年系列活动之际，我也借此机会静静回望这来时的路。加入昊华的三年时间里，我虽未见识到公司改制初期的波澜壮阔，但幸得与公司千百晨昏的携手共航。

三年时光里，我先后经历了四个项目的历练，体验过炎炎夏日下连云港项目部全体同事为了现场井然有序而挥汗如雨，见证过与德州同事秋风起秋叶落的分别离愁，感受过烟台大雪纷飞时工业园区的天地一色，如今我伴随着春风的轻抚，来到了滕州项目，在这里开启新一轮的并肩作战。虽然每个地方环境各有不同，但不同项目部成员共同绘制的奋斗场景和目标是一致的。每个项目上都有着公司的关怀、领导的指正、同事的帮助，新员工能更快速的融入集体，也能及时调整工作方式方法，为每个项目高标准中交付出自己的一份努力，不负昊华之名。

今朝回望才知山高远阔，昊华给予我的，不仅是知识的滋养，还有能力的提升和广阔的发展空间。在这里，我学会了专业技能，从青涩懵懂走向成熟干练；在这里，我结识了志同道合的伙伴，共同为梦想拼搏奋斗；在这里，我感受到了团队的力量，明白了团结协作的重要性。“随风潜入夜，润物细无声。”昊华就像一位默默奉献的导师，用它的智慧和经验，培育着每一位员工，让我们茁壮成长。

轻舟已过万重山，长路漫漫亦灿灿。在昊华改制的二十年期间，我们取得了令人瞩目的成绩，成为监理行业星空中亮眼的那颗明星。但我们并未满足于此，因为深知“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，行业在不断进化，监理概念在不断完善，监理企业的价值链已向两端延伸为全过程工程咨询，监理人员也正经历从质量监督者到价值创造者身份的蜕变。此类种种不仅是技术工具的迭代，更是要求监理思维要从单纯的合规导向，转变成亦须考虑价值的复合导向。一直以来昊华都在积极面对这一系列行业挑战，以人为本，将不断革新的人才培养机制作为可持续发展的核心关键，推动监理队伍更好更快地从“经验型“向“复合型”转变。

廿载风雨同舟路，今朝共庆锦绣程。感谢昊华二十年如一日构筑的发展平台，让五湖四海的昊华人既能脚踏实地干好工程，又能仰望星空共享荣光；感谢改制路上前辈们铺就的基石，让后来者得以在行业升级的浪潮中从容启航。值此华诞，惟愿以青春续写春秋，和全体昊华人共同铸就下一个二十年辉煌。